为深入贯彻落实新时代党的青年工作和统一战线工作重要指示精神，6月29日，紫光环保召开“赋能青年员工成长 凝聚统一战线共识”座谈交流会。紫光环保党委书记、董事长吴罕江出席并发言，紫光环保领导班子成员，各青年员工代表、统一战线代表参加座谈会。

本次座谈交流会是关爱青年成长、夯实统战工作的重要举措。会上，各位参会代表结合自身岗位实际，从履职尽责、技能提升、工作创新、职业规划等多个方面深入交流心得体会，同时坦诚梳理了当前工作中遇到的实际困难，围绕行业改革发展、青年扶持保障等方面提出了意见建议。

会议表示，要坚守紫光实干初心，直面行业变局扛起发展重任。紫光环保的发展史，是一部攻坚克难、接续奋斗的实干历程。如今行业已全面迈入深耕提质的发展新阶段，紫光环保正迫切需要一批兼具专业技术能力、企业管理思维与市场开拓视野的复合型人才，各位青年员工要立足本职岗位积累实操经验、打磨核心本领，在一线历练中持续提升综合素养，实现快速成长成才，与企业同频共进。

会议要求，要沉心基层磨砺本领，以亲身实践明晰前行方向。要正确看待成长中的困惑，扎实一线开展工作，卸下思想包袱、放开手脚干事、大胆探索创新突破。在紫光环保，资历深浅、工龄长短不是安身立命的资本，新修订的薪酬考核体系，核心逻辑是“能者上、庸者下”，薪酬可增可减、岗位可上可下，只要立足岗位实干担当，助力紫光环保改革发展，就一定会获得相应的薪酬激励、岗位晋升和荣誉认可。

会议强调，要坚守廉洁自律底线，永葆务实作风走好起步之路。作为国有企业的干部职工，既要打磨能扛事的过硬干事本领，更要锤炼立身正的优良工作作风。各位青年员工要始终严守纪律规矩、常怀敬畏之心，时刻保持对党纪国法、规章制度、岗位职责的三重敬畏，坚决杜绝各类微腐败行为，彻底摒弃侥幸投机心理；更要在日常打磨中涵养务实品格，力戒好高骛远、自视清高、空谈虚论的浮躁心态，坚决破除畏难怕苦、不愿扎根一线的惰性思维，锚定能力提升目标，扎扎实实抓好自身的学习与各项工作落地。

本次座谈会，既是一场赋能成长、答疑解惑的经验交流会，更是一次统一思想、凝聚共识的发展动员会。紫光环保将持续团结凝聚全体青年干部与党外知识分子，充分调动各方积极性，汇聚起全员同心同向、同频共振的强劲奋进力量，为企业的长期高质量发展筑牢坚实的核心支撑。