9月20日，由红旗出版社主办，红旗出版社党史党建研究院承办的2025（首届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行。紫光环保党委报送的《以“三五联创”为抓手 打造“五型”党组织引领企业高质量发展》党建品牌案例在经过严格的评审后，从1400余家企业有效申报案例中脱颖而出，成功入选。

近年来，紫光环保党委积极探索创新党建工作模式，扎实开展“三五联创”，全力打造“政治引领型、创新驱动型、人才赋能型、清廉示范型、和谐共享型”的“五型”党组织，为企业的高质量发展提供了坚实有力的政治保障和组织支撑。为推动 “三五联创” 走深走实，紫光环保党委在实践中聚焦重点、精准发力，具体通过以下几方面层层推进、落地见效：

强筋——“五必谈”营造清正环境

当上级部门及公司出台重大方针政策时，紫光环保党委委员、支部书记和党员之间必谈，确保党员干部能够深刻理解政策内涵，准确把握企业发展方向；当党员与员工在工作生活中遭遇困难，思想出现波动时必谈，及时给予关心和支持，帮助他们排忧解难，稳定思想情绪；当党员和员工工作表现欠佳、违规违纪或受到处分时必谈，通过谈心谈话，指出问题所在，督促其及时改正，加强正面教育和引导；当党员和员工岗位调整时必谈，使其明确新岗位的职责和要求，尽快适应新的工作环境；在重要领域和关键岗位涉及廉政风险时必谈，强化廉洁自律意识，筑牢廉政防线。

健骨——“五张清单”压实监督责任

紫光环保党委以 “五张清单” 构建权责清晰的监督责任体系，推动监督与业务深度融合，为高质量发展保驾护航。党委书记第一责任人责任清单：锚定 “领头雁” 职责；党委主体责任清单：扛起 “主阵地” 担当；党委班子成员责任清单：拧紧 “责任链” 环节；纪委专责监督责任清单：当好 “监督哨” 角色；组织部门职能监督责任清单：做好 “执行者” 保障。紫光环保纪委和各党支部在紫光环保党委统一领导下，实现监督的有力咬合，切实加强职责范围内的监督工作。

发力——“五个力”激发党建活力

强化先进思想 “领航力”，以党的创新理论武装头脑、定向领航，筑牢思想根基；激活党建工作 “创造力”，打破路径依赖、创新方式方法，推动党建工作与中心工作深度融合；锻造推动发展 “战斗力”，把党组织建强在发展一线，把党员作用发挥在关键岗位，凝聚干事创业合力；提升解决问题 “执行力”，聚焦群众急难愁盼和改革发展堵点，以钉钉子精神抓落实、见实效；绷紧廉洁自律 “约束力”，严明纪律规矩、筑牢廉洁防线，营造风清气正的政治生态。

在紫光环保党委“三五联创”的指引下，各项工作成效显著、亮点纷呈：政治引领的“指南针”作用持续凸显，发展航向锚定战略目标、愈发清晰明确；创新驱动的“引擎”动能强劲，技术突破与产业升级成果丰硕，核心竞争力与市场抗风险能力显著提升；人才赋能的“活水”效应充分释放，人才梯队建设扎实推进，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动力；清廉示范的“防火墙”建设走深走实，制度保障与文化浸润成效突出，成功营造出崇廉、尚洁、正气充盈的良好发展环境；和谐共享“推进器”理念深度融入经营实践，员工归属感与团队协作力持续增强，凝聚力与向心力实现稳步提升。

下一步，紫光环保党委将持续深化党建品牌建设，以更高的标准、更实的举措推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为杭钢集团建设世界一流企业贡献更大力量。