12月17日,紫光环保运营事业部生产科荣获浙江省省部属企事业工会“2024年浙江省省部属企事业工人先锋号”。
生产科是一支充满活力与朝气的年轻团队,以90后为主力军,怀揣着对环保事业的热爱与执着,始终锚定“水资源、水环境、水生态全产业链系统性治理一体化发展”战略目标,负责省内外42家污水厂生产运营监督管理及服务指导工作。
生产科实行24小时值班调度,确保及时掌握子公司生产动态,及时响应并协助解决各类生产问题。每日早会上,团队成员都会汇报生产情况,并根据实际情况制定针对性的工作安排,确保每一项任务都能得到高效执行。同时每月深入分析生产成本,努力实现“生产”和“经营”的双重优化。2024年,生产科通过赴20余个项目现场进行诊断并制定降本措施,成功节约费用900余万元,不仅降低了运行成本,还有效减少了碳排放,为污水处理厂的绿色、环保运行贡献了力量。
作为紧跟时代发展的“创新者”,生产科的技术骨干们凭借扎实的专业知识和敏锐的市场洞察力,持续推进智慧水务综合管理平台的完善和升级。将“数字化”与“污水处理”相结合,利用数字平台实时监控污水处理厂生产情况,实现了总部与子公司之间的高效协同管理。此外积极探索“AI+水厂”模式,协助搭建针对性的智慧感知系统,为污水处理厂植入智能加药、智能曝气、安全监管等先进功能模块,显著提升了污水处理厂稳定运行能力。在此基础上,结合行业先进管理经验和实际情况,创新编制星级水厂运营标准及评价体系,提升污水处理厂的硬实力与软实力,化“邻避”为“邻利”,为污水处理厂的全面发展提供了有力支撑。
在安全生产方面,生产科高度重视安全生产工作,充分利用出差子公司的机会,要求每位出差人员严格按照标准,深入一线检查安全制度和操作规程的落地情况,通过隐患排查整改,不断夯实安全基础。
展望未来,紫光环保将继续发扬年轻团队的活力与创新精神,不断探索污水处理领域的新技术、新模式,为推动环保事业持续发展贡献更多力量。
在第三十三届“世界水日”,第三十八届“中国水周”的第一天,浙江省水利厅发布水生态产品价值实现典型案例,紫光环保浦江县金坑源区块水资源生态产业经营项目成功入选。浦江县金坑源区块水资源生态产业经营项...
4月22日,紫光环保召开“十五五”规划编制工作部署会。紫光环保党委书记、董事长吴罕江出席会议并讲话。会议由紫光环保党委委员、副总经理毛学明主持。紫光环保领导班子成员、各部门负责人等参会。
2024年杭钢集团第十四届职工技术比武化验工技能竞赛于7月17日-18日在临海紫光成功举办。本次竞赛由杭州钢铁集团有限公司工会主办,浙江富春紫光环保股份有限公司工会承办,临海市富春紫光污水处理有限公司工会协办,杭钢鉴定站提供...
近日,紫光环保荣获浙江省省部属国有企业“幸福共同体领头雁企业”。党建引领,锚定目标奋勇前行聚焦企业发展大局与职工队伍发展需求,发挥党建引领,提高政治意识、发挥党建带工建、团建作用,团结引领职工凝聚共识、建功立业,组织开展...
为有效激发一线员工学技能、钻业务、提效益的积极性,进一步壮大高层次技能人才队伍,结合集团公司“十四五”人才发展规划,助推公司高质量发展,8月9日-10日,紫光环保组织开展了为期两天的职业技能等级自主认定暨长三角废水处理工...
4月15日,紫光环保工会召开了2022年年度工作会议,公司党委副书记、工会主席屠江,工会委员会委员、经费审查委员、女职工委员及公司总部分工会委员等参加会议,子公司工会主席视频参会,工会副主席高纳英主持会议。屠江作了题为《凝心聚力,改革创...
8月26日,省国资委考核处处长朱红卫一行赴紫光环保开展混改后评价工作现场调研,集团公司党委委员、副总经理、总会计师吴东明,集团公司财务资产管理部及战略投资部负责人,紫光环保党委书记、董事长王冰等陪同调研。朱红卫一行听取了紫...